Nuestros servicios / Evaluación del desempeño por competencias


Uno de los objetivos principales en la Gestión Gerencial de las empresas es el desarrollo y potenciación de sus recursos humanos. Es en ese sentido, y durante los últimos años, se han venido desarrollando múltiples técnicas y mecanismos que permiten “conocer y medir” el grado de competencia que presentan los trabajadores, para a partir de ello, “desarrollar y potenciar sus conocimientos y habilidades”.

Descripción del Servicio:

Es por esta razón, que TERCIARIZA ha desarrollado un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° por Competencias (EVD-360º), o también conocido como Evaluación Integral, que consiste en una técnica que permite “medir y establecer cuantitativa y cualitativamente el GRADO DE DESEMPEÑO y NIVEL DE COMPETENCIAS de los trabajadores de todo nivel, con una perspectiva global e integral, al obtener aportes desde todos los ángulos: Jefes, compañeros, subalternos, clientes internos, etc. y además, permite también dotar a la Gerencia General, de toda la información necesaria para tomar decisiones en el sentido de desarrollar e implementar programas y planes de acción que busquen ayudar al trabajador mejorar la eficiencia y eficacia de su desempeño en un periodo de tiempo determinado.

Metodología de Trabajo:

Utilizamos una Herramienta propia, diseñada por expertos en Desarrollo de Software, que nos permite la evaluación de los funcionarios de la empresa, mediante la aplicación de Formularios Personalizados (al mismo trabajador, su inmediato superior, sus compañeros pares, sus subordinados (si los tuviese) y sus clientes/proveedores más importantes en los casos que así lo amerite), cuyos datos e información es registrada y procesada bajo un sistema de Escala Gráfica formulada para generar Reportes de Evaluación del Desempeño Individuales, con Resultados Numéricos y Porcentuales, que permiten tener Información del trabajador tanto en términos Cuantitativos, como Cualitativos. Además este mismo sistema, permite a la empresa, mantener Registros Estadísticos que permitan la Comparación en el grado de desempeño de los trabajadores a lo largo de los años.

Tiempos y Costos:

Nuestro servicio de Evaluación del Desempeño por Competencias, se adapta a las necesidades y características del Cliente, implementando rápidos y efectivos procesos, no importando la magnitud (cantidad de trabajadores) de la empresa. Tenemos un alcance y cobertura a nivel nacional, lo cual hemos logrado, gracias a los años de experiencia que venimos atendiendo a Clientes que cuentan con Sucursales en diversos departamentos de Bolivia.

Garantía del Servicio:

Nuestro Servicio de Evaluación del Desempeño por Competencias, le ofrece un periodo amplio de Cobertura, dentro del cual, nuestro Cliente puede efectuar las Consultas Técnicas necesarias en cuanto a los Reportes de Desempeño de sus trabajadores, y/o los planes y medidas de acción a implementar en forma posterior a la culminación a este proceso.



Contamos con Profesionales
Altamente Calificados y adecuadas Herramientas para desarrollar sus proyectos empresariales

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